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    • 律师姓名:张昌友
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    没有签订劳动合同,离职需要提前几天告知所在单位?

    来源:无锡劳动纠纷律师 时间:2021/1/14 16:37:53 

    无锡劳动争议律师解答公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。

    在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工应提前30天以书面形式就行了。

    综合上面所说的,用人单位与劳动者未签订合同,只要员工主动的离职是不会存在有任何的经济赔偿,但在离职时是可以选择找单位协商,也可以提前三十天利用书面的方式通知用人单位,只要双方协商好,没有任何的经济纠纷,那么就可以处理好双方的关系。


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