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    • 律师姓名:张昌友
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    哪些劳动合同是无效的

    来源:无锡劳动纠纷律师 时间:2021/1/14 15:54:40 

    无锡劳动纠纷律师根据《中华人民共和国劳动法》规定,下列劳动合同无效:

    (1)违反法律、行政法规的劳动合同;

    “法律、行政法规” 既包括现行的法律、行政法规,也包括以后颁布实行的法律、行政法规,既包括劳动法律、法规,也包括民事、经济方面的法律、法规。

    (2)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同;

    “欺诈”是指:一方当事人故意告知对方当事人虚假的情况,或者故意隐瞒真实的情况,诱使对方当事人作出错误意思表示的行为;

    “威胁”是指以给公民及其亲友的生命健康、荣誉、名誉、财产等造成损害为要挟、迫使对方作出违背真实的意思表示的行为。

    无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。

    劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

    劳动合同的无效,经仲裁未引起诉讼的,由劳动争议仲裁委员会认定;经仲裁引起诉讼的,由人民法院认定。


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