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    非全日制用工生病工资怎么办

    来源:无锡劳动纠纷律师 时间:2020/12/18 17:30:48 

    1、非全日制用工生病当天若是没有上班,就不需要发放工资。

    2、非全日制用工工资的计算公式:

    非全日制用工工资 = 小时工资标准×实际工作小时数

    3、根据《劳动合同法》

    第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

    第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

    非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

    非全日制员工可以不签劳动合同

    《劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。


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