无锡劳动纠纷律师

  • 张昌友律师13063632099
  • 解雇裁员

    律师

    联系律师

    • 律师姓名:张昌友
    • 联系手机:13063632099
    • 电子邮箱:2504440699@qq.com
    • 执业证号:13202201610133132
    • 所属律所:江苏敏惠律师事务所
    • 联系地址:江苏无锡市太湖西大道1890号太湖明珠发展大厦1704室

    辞退临时工的补偿规定是怎样的

    来源:无锡劳动纠纷律师 时间:2020/12/18 17:09:32 

    无锡劳动纠纷律师解答辞退临时工是不需要支付补偿金的,临时工和用人单位间建立的是非全日制用工关系,用人单位可以随时辞退职工。

    《中华人民共和国劳动合同法》

    第六十九条 【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

    从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

    第七十条 【非全日制用工不得约定试用期】非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

    第七十一条 【非全日制用工的终止用工】非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。

    第七十二条 【非全日制用工的劳动报酬】非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

    非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。


    上一篇:辞退员工赔偿流程是怎么样的

    下一篇:人单位在哪些情形下辞退职工有补偿金?

    相关文章
    在线咨询

    预约咨询律师

    张昌友 微信咨询张律师