无锡劳动纠纷律师

  • 张昌友律师13063632099
  • 解雇裁员

    律师

    联系律师

    • 律师姓名:张昌友
    • 联系手机:13063632099
    • 电子邮箱:2504440699@qq.com
    • 执业证号:13202201610133132
    • 所属律所:江苏敏惠律师事务所
    • 联系地址:江苏无锡市太湖西大道1890号太湖明珠发展大厦1704室

    公司辞退员工员工如何应对

    来源:无锡劳动纠纷律师 时间:2020/12/18 17:02:24 

    无锡劳动纠纷律师解答劳动者被用人单位无故辞退的,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。

    《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。


    上一篇:企业如何合法解雇辞退员工

    下一篇:无锡劳动纠纷律师:如何合法辞退员工

    相关文章
    在线咨询

    预约咨询律师

    张昌友 微信咨询张律师