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    公司解散的补偿金时效是多久

    来源:无锡劳动纠纷律师 时间:2020/12/16 14:47:53 

    依据我国相关法律的规定,公司解散对员工进行经济补偿产生纠纷的,是属于劳动纠纷,可以申请劳动仲裁解决,而申请劳动仲裁的期限是一年。

    《中华人民共和国劳动纠纷调解仲裁法》

    第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动纠纷,适用本法:

    (一)因确认劳动关系发生的争议;

    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

    (六)法律、法规规定的其他劳动纠纷。

    第二十七条 劳动纠纷申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。


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